Zgodba je nastala z realno raziskavo, ki je pokazala, da danes obstaja skupina ljudi, ki se jim reče DRUŽBENI PARAZITI.

Mala marljiva mravljica je prihajala v službo vsak dan brez zamude in takoj začela z delom. Bila je produktivna,motivirana in zadovoljna s svojim delom. Njen šef,mogočni lev kralj živali je bil presenečen kako mala mravljica samoiniciativno tako kvalitetno opravlja svoje delo,brez vsakega nadzora.


Nato je prišel na genijalno idejo. Če mala mravljica že tako dobro dela, ji bom postavil še nadzornika,da bo še učinkovitejša. In tako je  šef zaposlil kobilico,ki je imela fantastične voditeljske sposobnosti in reference,sposobna pa je bila pisati tudi izredna poročila. Prva ugotovitev kobilice je bila,da je treba uvesti kontrolo delavnega časa. Nabavila si je tudi bombastično tajnico za pomoč pri pisanju poročil. Takoj je zaposlila še pajka,ki je upravljal z vsemi mrežnimi podatki,kontroliral telefonske pogovore in e-maile.
Šef lev je bil več kot zadovoljen z dokumenti,ki jih je prejemal od kobilice. Zato ga je zaprosil tudi za diagramske krivulje o produktivnosti s katerimi bi se lahko postavljal pred upravnim odborom.
Kobilica je zato nabavila najmodernejšo računalniško opremo,zaposlila pa še komarja,šefa službe za informacijske vede in statistiko.
Mali mravljinček,sicer zelo produktivna mravljica,se je začel utapljati v birokraciji,ki je jemala vse več in več njegovega časa.
Genijalni šef je opazil,da nekaj ni več v redu,zato je postavil še dodatnega šefa sektorja v katerem je delal mravljinček. Na to mesto je imenoval murenčka,ki sicer ni imel o poslu blage veze,ampak je bil levov mrzli bratranec in simpatizer vodilne vladne stranke ZVERI v živalskem parlamentu.
Seveda si je murenček nemudoma nabavil tajnico,si luksuzno opremil pisarno in si kupil službeno limuzino. Iz svoje bivše firme pa je pripeljal še leno gosenico,osebno svetovalko za pripravo načrta optimalne strategije razvoja.
Sektor v katerem je delal mravljinček je pastojal tako zadušliv-do onemoglosti zafrustriran.
Murenčku ni bilo težko nagovoriti šefa leva,da je nujno potrebno izdelati elaborat katastrofalnega stanja delavne atmosfere.
Po obsežni COST-BENEFIT analizi zunanjega izvajalca,so prišli do ugotovitve,da je produktivnost močno padla. Zato so pooblastili mednarodno priznano sovo,da analizira nastalo situacijo in poda ukrepe za izboljšanje stanja.
Po treh letih dragega in napornega dela,je sova ugotovila: PODJETJE IMA VIŠEK DELAVNE SILE!!!
Seveda je šef nemudoma sprejel to vrhunsko strokovno ekspertizo in odpustil nepotreben personal.
Malega mravljinca seveda,ker ni bil več motiviran,polek tega je v zadnjem času brez dokazov in neargumentirano-krivično kritiziral svoje vodilne,kar naj bi vneslo nemir med zaposlenimi,ter blatilo ugled podjetja.

SOVRAŽIM PODOBNE, proti parazitom delujejo papaja, granatno jabolko in ananas, preganjajo pa jih tudi poštene osebe.